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Prestation

Demande
de l’employeur

Pièces à joindre

Montant

* par enfant à charge

Modalités

Naissance

oui

bulletin de naissance
ou fiche d’état civil

80 €

chèques cadeaux

Mariage

oui

acte de mariage
ou fiche familiale d’état-civil

115 €

chèques cadeaux

Décès salarié ou conjoint

oui

acte de décès

500 €
+ 100 €*

chèque bancaire
aux ayants droits

Prime aprenti

oui

néant

75 €

chèques cadeaux

Aide au permis
de conduire

oui

fiche renseignement
+ bulletin de salaire + copie facture

100 à 150 €

chèque bancaire
à l’ordre du salarié

Activités extra-scolaires

facultatif

Copie facture + bulletin de salaire

Plafonné à 40€ et 50% du montant à charge

chèque bancaire
à l'ordre du salarié

Centres de loisirs

facultatif

bon vacances
avec cachet de l’employeur

3 €/jour

chèque bancaire ou
remboursement à l’organisme

Colonies ou camps

facultatif

bon vacances
avec cachet de l’employeur

4 €/jour

chèque bancaire ou
remboursement à l’organisme

Séjours linguistiques

facultatif

bon vacances
avec cachet de l’employeur

4 ou 6  €/jour

chèque bancaire ou
remboursement à l’organisme

Classes transplantées

facultatif

bon vacances
avec cachet de l’employeur

4 €/jour

chèque bancaire ou
remboursement à l’organisme

Classes de neige

facultatif

bon vacances
avec cachet de l’employeur

91,50 €
/3 semaines

chèque bancaire ou
remboursement à l’organisme

Allocation
de rentrée scolaire
facultatif certificat de scolarité
+ bulletin de salaire
50 € chèque cadeaux

Aide au BAFA

oui

copie facture
du centre de formation

100 €

chèque bancaire
à l’ordre du salarié

Cas sociaux

oui

dossier de demande
d’aide financière

variable

chèque bancaire à l’ordre
du salarié ou des créanciers

 

 

Exemples concrets d’interventions

 

 Monsieur XXX est atteint d'un cancer de l’œsophage. Après une hospitalisation de plusieurs mois et un lourd traitement, Monsieur XXX est de retour à son domicile… mais seul et sans assistance. Les aides financières sollicitées auprès des services sociaux et des mutuelles pour le recours à une aide à domicile lui sont refusées. Cette aide s’avère indispensable mais Monsieur XXX n’en a pas les moyens…

Grâce à son employeur, adhérent au Groupement d’Action Sociale du Bâtiment et des Travaux Publics de Saône et Loire, Monsieur XXX a pu bénéficier d'une aide de 1500 € pour le portage de ses repas et le recours à une aide à domicile durant sa convalescence.

 

La petite Lison, 8 ans , est victime d’une hémorragie cérébrale. Après une intervention chirurgicale délicate, elle reste hospitalisée un certain temps à l’hopital des enfants malades, loin du domicile de ses parents, avant de rejoindre un centre de rééducation.

Grâce à son employeur, adhérent au Groupement d’Action Sociale du Bâtiment et des Travaux Publics de Saône et Loire, Monsieur YYY, papa de Lison, a bénéficié d’une aide de 1250 € destinés aux frais de déplacements pour se rendre auprès de son enfant malade.

Ensuite le Groupement d’Action Sociale du Bâtiment et des Travaux Publics de Saône et Loire a participé aux frais d’ergothérapie (nécessaires à Lison et non pris en charge par la CPAM) à hauteur de 415 €.